De arbeidsdeskundige van AdVisie@Work is een enthousiaste en betrokken trainer.Direct leidinggevenden zijn de belangrijkste spelers op het gebied van het voorkomen van verzuim. Het betrekken van die leidinggevenden bij het gezondheidsbeleid en de uitvoering hiervan is dan ook van groot belang voor een organisatie.Dit kan door het inzetten van trainingen/workshops. Doel van de trainingen is het verlagen van het verzuim. Daarnaast het proces doorgronden van de Wet verbetering poortwachter om uiteindelijk alle stappen conform deze wet te hanteren met als doel een goede re-integratie van een zieke medewerker of uiteindelijk een aanvraag voor de Wia zonder loonsanctie van UWV.Resultaat:Verlagen van verzuimVerlagen schadelast door verzuimBetrokken leidinggevendenBetrokken werknemers
De arbeidsdeskundige van AdVisie@Work is een enthousiaste en betrokken trainer.Direct leidinggevenden zijn de belangrijkste spelers op het gebied van het voorkomen van verzuim. Het betrekken van die leidinggevenden bij het gezondheidsbeleid en de uitvoering hiervan is dan ook van groot belang voor een organisatie.Dit kan door het inzetten van trainingen/workshops. Doel van de trainingen is het verlagen van het verzuim. Daarnaast het proces doorgronden van de Wet verbetering poortwachter om uiteindelijk alle stappen conform deze wet te hanteren met als doel een goede re-integratie van een zieke medewerker of uiteindelijk een aanvraag voor de Wia zonder loonsanctie van UWV.Resultaat:Verlagen van verzuimVerlagen schadelast door verzuimBetrokken leidinggevendenBetrokken werknemers